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lunes, 22 de febrero de 2016

VISITA DE LUIS MOSER

¡Buenos días seguidores, estamos ya en la recta final, vamos a por la 8ª entrada!


El pasado Jueves, nos visitó Luis Moser. Profesor de Locución y Radio; director del Master de doblaje, traducción y subtitulación de la UEM; Miembro de la academia de las Artes y las ciencias de la televisión... Pasando por todos los ámbitos de la profesión periodística, televisión, prensa etc.

Os quedaréis más sorprendidos si os digo que Luis Moser, pone la "voz" en los Goya. Cuando escucháis el famoso "El Goya a la mejor película es para ..." Esa voz, la pone Luis Moser.

Pues bien currículum aparte, podría estar aquí toda una mañana, lo que parecía una simple mañana de jueves afrontando la recta final de semana, se convirtió en una mañana entretenida con esta clase diferente. Siempre es un lujo poder contar con "expertos" y nosotros, los alumnos de la UEM, nos tenemos que aprovechar de ello.

Nos enseñó diversos trucos, para llegar tranquilos a una presentación importante, a una entrevista de trabajo incluso diversas maneras para llegar con la mente fresca a un examen, si este, fuese a primera hora de la mañana....

Posteriormente realizamos diversas lecturas, de diversos modos, muy entretenidas ya que dependiendo del volumen y del énfasis que pongas a la hora de realizar la lectura, puedes transmitir una cosa u otra.

Para concluir Luis realizó dos lecturas, las cuales nosotros realizamos anteriormente, donde a mí personalmente me dejó sorprendido con la forma que las realizó. Fue un placer poder escucharle durante una hora y media, ya que se recibieron muy buenos consejos y técnicas para poder aplicar en el día de mañana ante una determinada situación e incluso en el día a día.


Imagen obtenida de Google

¡Nos vemos en la novena entrada, que será la entrevista!

lunes, 15 de febrero de 2016

CRÍTICA ASERTIVA

¡Buenos días!

En esta nueva entrada os hablaré sobre la crítica asertiva. Partimos de la base, que las críticas hechas delante de los demás nunca están justificadas, tanto si estamos hablando con el director de un banco, con un profesor o con un amigo. Si una persona tiene que hacer una crítica a otra, es mejor hacerla en privado, donde sólo se encuentren las personas implicadas.

En muchas ocasiones las críticas están justificadas, pero siempre expresándolas desde una forma asertiva y no agresivas. La crítica asertiva siempre implica explicar cómo se ve la situación, comentar por qué existe un problema, cómo se siente uno al respecto y dar tú opinión sobre que debería hacerse.

Y muchos os preguntaréis ¿Si me critican delante de otras personas que tipo de respuesta tengo que dar a dicha crítica? En mi opinión hay dos tipos de respuesta:

1.Plantar cara inmediatamente: "Creo que debemos tratar este tema en privado.." Esta situación no hará nada más que agravar la situación. No es la más adecuada.

Imagen obtenida de Google


2.Ser paciente: Esperar al momento apropiado y dirigirse a la persona que nos ha criticado para comunicarla que desea hablar con ella en privado. En esa conversación debe comunicar a la otra persona que le ha criticado, que la crítica en un lugar público no es lo más adecuado y que es mejor realizarla en privado, aun siendo justificada dicha crítica.

Imagen obtenida de Google.

Por tanto y como conclusión ante esta serie de críticas es importante no reaccionar a estos comentarios personales, ya que normalmente lo único que se consigue es que te pongan una "etiqueta" que luego resulta muy difícil cambiar, por tanto es mejor ser pacientes y buscar el momento oportuno para hablar con la otra persona en privado.


Sin más, nos vemos en la siguiente entrada.

¡Ánimo!

lunes, 1 de febrero de 2016

COMUNICACIÓN ASERTIVA

¡Buenos días!

En esta nueva entrada semanal, hablaré sobre un tema que me ha parecido interesante durante la clase de  hoy y quizás no nos hemos parado a darlo la importancia que tiene e incluso desconozcamos, la Comunicación Asertiva.

La comunicación, es uno de los pilares básicos y más importantes de una persona. La asertividad podemos definirlo como la actitud que tiene una persona al expresar su punto de vista de un modo claro y de una forma totalmente respetuosa ante el interlocutor. Por tanto, la comunicación asertiva influye en todo tipo de relaciones ya sea con la familia, con los amigos y por supuesto en el ámbito profesional.

La comunicación asertiva, tiene tres estilos de comunicación: Inhibido, Asertivo y Agresivo. A continuación explicaré brevemente cada una de estas conductas:

  • Conducta Inhibido: Sucede cuando no somos capaces de expresar sentimientos, pensamientos, el principal motivo es la falta de confianza. Dejamos que los demás hagan valer sus derechos y opiniones por encima de los nuestros, normalmente sucede para evitar el rechazo. Comportamiento de inferioridad.
Imagen obtenida de Google.
  • Conducta Agresiva: Sucede cuando no respetamos los derechos, intereses u opiniones de los demás. Nos expresamos de forma inapropiada, situando nuestros intereses, sentimientos y opiniones por encima de los demás. Aunque tengamos razón, con estas formas de comunicarse se pierde credibilidad.
    Imagen obtenida de Google.
  • Conducta Asertiva: Al contrario que la agresiva, nos expresamos de forma adecuada, defendiendo nuestros propios interés pero respetando las opiniones de los demás.
Imagen obtenida de Google.

El objetivo fundamental de esta entrada es reflexionar sobre qué significa la comunicación asertiva, y sobre todo darnos cuenta que los demás tienen los mismos derechos que tú. La calma, la prudencia y el respeto son fundamentales para poder entablar una conversación, independientemente de quién lleve razón.


Os adelanto, que la próxima entrada será diferente. Colgaré mi primer vídeo en el Blog.

¡Hasta la próxima entrada seguidores!